Recruit
一人ひとりを大切に、支え合いが溢れる職場に。
わたしたちと一緒に働く仲間を募集しています。
一人ひとりを大切に、支え合いが溢れる職場環境に。
質の高い看護を提供するためには、まず職員一人ひとりが安心して自分らしく働ける環境が大切です。職員が心にゆとりを持って利用者さまに向き合えるステーションを目指しています。
支え合う職場
困ったときに相談し合い、互いに支え合えるチームづくり。
優しさで溢れる
思いやりを大切にし、安心して自分らしく働ける環境づくり。
柔軟な働き方
一人ひとりの生活や事情を尊重し、無理なく働ける環境づくり。
看護師
・常勤 / 非常勤パート(時給制 / 直行直帰)
・看護師免許 必須 ・訪問未経験でもOK!
・ご利用者様のご自宅・施設への訪問看護業務
・完全フレックスタイム制(6:00〜22:00内で調整可) ※時短勤務も相談可
・完全フレックスタイム制(6:00〜22:00内で調整可) ・完全時給制
・訪問時間のみ
・年間休日120日(週休2日+祝日) ・有給休暇は入職6ヶ月時点で10日付与、以降労働基準法の付与日数に準ずる
・勤務日以外 ・有給休暇は入職6ヶ月以降に労働基準法の比例付与表に準ずる
・月給 24万円〜48万円 + インセンティブ + 各種手当 ※24万円は新卒未経験の場合
・時給 ・最低基本時給1,172円~最大2,500円程 (※最低は新卒未経験等の場合)
・30分〜90分:3,400円 ※介入が2回目/日の場合2,500円 ※介入が2回目/日の場合2,000円 ・+ 各種手当
・20分:1,200円 ・30分:1,900円 ・60分:3,400円 ・90分:4,700円 ・+ 各種手当
売上の約50%を給与として還元 →基本給を超えた売上額をインセンティブとして支給 💡 個人売上80万円の場合、月収40万円以上も可能!
・訪問手当:500円〜1,000円。(夜間訪問手当・早朝訪問手当・緊急訪問手当 など)
・決算賞与 年1回(4月)※業績による
✨ 完全フレックスタイム制(中抜けOK/外出/外食自由) ✨ 直行直帰OK(朝礼なし) ✨ オンコールなし(希望時要相談) ✨ 自動車免許不要 ✨ 交通費全額支給(訪問エリア外) ✨ 髪色自由 ✨ ネイル・ネイルチップ・ピアス業務に支障がない範囲でOK ✨ 副業OK
・社会保険完備(常勤のみ) ・制服貸与 ・訪問備品一式貸与 ・研修費全額補助(条件あり) ・健康診断全額負担(常勤のみ) 👉 急なお休み(家庭・子育て)にも柔軟に対応
理学療法士 作業療法士 言語聴覚士
・常勤 / 非常勤パート(時給制 / 直行直帰)
・リハビリ各種免許 必須 ・訪問未経験でもOK!
・ご利用者様のご自宅・施設への訪問看護業務
・完全フレックスタイム制(6:00〜22:00内で調整可) ※時短勤務も相談可
・完全フレックスタイム制(6:00〜22:00内で調整可) ・完全時給制
・訪問時間のみ
・年間休日120日(週休2日+祝日) ・有給休暇は入職6ヶ月時点で10日付与、以降労働基準法の付与日数に準ずる
・勤務日以外 ・有給休暇は入職6ヶ月以降に労働基準法の比例付与表に準ずる
・月給 24万円〜48万円 + インセンティブ + 各種手当 ※24万円は新卒未経験の場合
・時給 ・最低基本時給1,172円~最大2,500円程 (※最低は新卒未経験等の場合)
・件数性 訪問1件あたりの支給額
・30分〜90分:3,400円 ※介入が2回目/日の場合2,500円 ※介入が2回目/日の場合2,000円 ・+ 各種手当
・20分:1,200円 ・40分:2,400円 ・60分:3,400円 ・+ 各種手当
売上の約50%を給与として還元 →基本給を超えた売上額をインセンティブとして支給 💡 個人売上80万円の場合、月収40万円以上も可能!
・訪問手当:500円〜1,000円。(夜間訪問手当・早朝訪問手当・緊急訪問手当 など)
・決算賞与 年1回(4月)※業績による
✨ 完全フレックスタイム制(中抜けOK/外出/外食自由) ✨ 直行直帰OK(朝礼なし) ✨ オンコールなし(希望時要相談) ✨ 自動車免許不要 ✨ 交通費全額支給(訪問エリア外) ✨ 髪色自由 ✨ ネイル・ネイルチップ・ピアス業務に支障がない範囲でOK ✨ 副業OK
・社会保険完備(常勤のみ) ・制服貸与 ・訪問備品一式貸与 ・研修費全額補助(条件あり) ・健康診断全額負担(常勤のみ) 👉 急なお休み(家庭・子育て)にも柔軟に対応